07:52, 17 лютого 2022 р.
Надійне джерело
Полтавська обласна лікарня виплатила підвищені зарплати медикам за січень
Попри затримку коштів від НСЗУ, лікарня власними ресурсами забезпечила виплату заробітних плат і застосувала диференційований підхід, закріплений у Колективному договорі, враховуючи навантаження на співробітників. Середня заробітна плата лікаря в січні 2022 року склала 22,3 тисячі гривень, а медичної сестри – 16,5 тисяч гривень. КП «ПОКЛ ім. М.В. Скліфосовського ПОР» зміцнила свої позиції на ринку праці як роботодавець, що забезпечує своєчасну і гідну оплату праці медикам. Про це інфомують на офіційній фейсбук - сторінці закладу
«Як прописано у колдоговорі, виплата заробітної плати працівникам лікарні за першу половину місяця здійснюється з 16-го по 22-ге число поточного місяця, за другу половину – з 1-го по 7-е число місяця, наступного за звітним. Заробітну плату за першу половину січня 2022 року було перераховано без порушення термінів 21 січня 2022 року за рахунок залишку коштів, отриманих від НСЗУ протягом 2021 року. Наявний залишок грошових ресурсів на поточному рахунку лікарні дозволив забезпечити виплату заробітної плати працівникам у розмірі 75%. Але виникла затримка через підписання договору з НСЗУ на 2022 рік. Граничний термін виплати минав 7 лютого, а оплата від НСЗУ за надані послуги протягом січня за програмою медичних гарантій на банківський рахунок лікарні не надійшла. Тому працівники отримали решту заробітної плати на 5 днів пізніше, але одразу, у той же день, як тільки НСЗУ перерахувала зароблені лікарнею кошти. Станом на сьогодні перед працівниками КП «ПОКЛ ім. М.В. Скліфосовського ПОР» заборгованість із виплати заробітної плати ВІДСУТНЯ. За умови своєчасної оплати зі сторони НСЗУ наданих лікарнею медичних послуг населенню, а також при 100% виконанні планових кількісних та якісних показників працівниками відділень, зазначений рівень заробітної плати медичних працівників буде збережено та забезпечено її виплату в терміни, передбачені Колективним договором», — прокоментував головний лікар Григорій ОКСАК.
Договір щодо надання послуг населенню за програмою медичних гарантій на 2022 рік укладено 07 лютого 2022 року після численних звернень, після чого НСЗУ 10 лютого згенеровано та направлено для підписання лікарнею звіт, однак, лише за тими пакетами медичних послуг, за якими передбачено оплату у вигляді глобальної ставки. О 8-й ранку 11 лютого 2022 року залишок коштів на рахунку лікарні не дозволяв погасити заборгованість перед працівниками та сплатити відповідні податки і збори. Після оперативного підписання звіту, того ж дня, о 12:41 на рахунок лікарні надійшли кошти від НСЗУ, банк за годину опрацював платіжні доручення щодо виплати залишку заборгованості перед працівниками – 25% усієї заробітної плати за січень 2022 року, а також платежі податкового характеру, нерозривно пов’язані із виплатою на карткові рахунки працівників.
Варто зазначити, що підприємством забезпечено виконання вимоги щодо диференціації заробітної плати медичних працівників: відповідно до умов Колективного договору залежно від рівня фізичного та психоемоційного навантаження, ступеня складності та різноплановості підходів до лікувального процесу, а також на підставі належності відділення до профілю (інтенсивного навантаження, хірургічного чи терапевтичного напрямку, без безпосереднього надання медичних послуг пацієнтам тощо), медичним працівникам нараховується надбавка за престижність праці у розмірі до 500 відсотків посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду Єдиної тарифної сітки, затвердженої постановою Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. №1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» - лікарям (крім лікарів-інтернів) та професіоналам з вищою немедичною освітою, що допущені до медичної діяльності; до 300 відсотків (за аналогічним алгоритмом) - фахівцям з базовою вищою та неповною вищою медичною освітою.
Лікарям підприємства (крім лікарів-інтернів) та професіоналам з вищою немедичною освітою, що допущені до медичної діяльності, нараховано заробітну плату за січень (у перерахунку на повністю відпрацьовану норму робочого часу) у розмірі від 20,0 тис. грн до 28,9 тис. грн, фахівцям з базовою вищою та неповною вищою медичною освітою, зазначеним у Постанові №2, – від 13,5 тис. грн до 21,2 тис. грн, що відповідає вимогам чинного законодавства та яскраво демонструє приклад ефективної диференціації заробітної плати на основі справедливої оцінки роботи кожного підрозділу та обсягу навантаження за займаною посадою.
Раніше ми розповідали : Медиками обласної лікарні встановили високі надбавки за престижність праці
Якщо ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl + Enter, щоб повідомити про це редакцію
Останні новини
ТОП новини
Оголошення
16:11, 16 жовтня
12:37, 6 листопада
12:37, 6 листопада
12:37, 6 листопада
12:37, 6 листопада
live comments feed...