Які заробітні плати на Полтавщині?

Середньомісячна номінальна (нарахована) заробітна плата штатного працівника підприємств, установ, організацій (з кількістю найманих працівників 10 і більше осіб) по Полтавській області за 2013р. становила 2988 грн., що на 4,8% більше, ніж за 2012р.

За середнім розміром заробітної плати Полтавщина займає 9 місце серед 27 регіонів України.

Про це повідомляє заступник начальника відділу статистики праці Головного управління статистики у Полтавській області Вікторія Домаренко.

До видів економічної діяльності з найвищим рівнем оплати праці належали добувна промисловість і розроблення кар’єрів, де заробітна плата працівників підприємств перевищувала середній показник по області в 1,8 раза, виробництво коксу та продуктів нафтоперероблення – в 1,7 раза.

Найнижчий рівень заробітної плати спостерігався на підприємствах з виготовлення виробів з деревини, виробництва паперу та поліграфічної діяльності, текстильного виробництва, виробництва одягу, шкіри, виробів зі шкіри та інших матеріалів, діяльності у сфері адміністративного та допоміжного обслуговування,тимчасового розміщування й організації харчування, виробництва комп’ютерів, електронної та оптичної продукції, сфери надання інших видів послуг.

Збільшення номінальної заробітної плати за 2013р. у порівнянні з 2012р. зафіксовано в усіх містах та районах області, крім м.Кременчука.

Середній розмір заробітної плати за 2013р. в усіх містах та районах був вищим за прожитковий мінімум для працездатної особи, разом із тим лише у 7 з них заробітна плата перевищувала середню по області: у містах Комсомольську (4337 грн.), Кременчуці (3350 грн.), Полтаві (3069 грн.) та Диканському (3123 грн.), Гребінківському (3111 грн.), Машівському (3025 грн.) і Полтавському (3011 грн.) районах.

За результатами обстеження підприємств, установ, організацій серед 343,5 тис. працівників, яким оплачено 50% і більше робочого часу, встановленого на грудень 2013р., кожний третій працівник отримав заробітну плату, яка перевищувала 3500 грн. Переважна більшість таких працівників була зайнята у видах діяльності з високим рівнем оплати праці, зокрема на підприємствах з постачання електроенергії, газу, пари та кондиційованого повітря (81,2%), добувної промисловості і з розроблення кар’єрів (75,3%), виробництва коксу та продуктів нафтоперероблення (72,9%), виробництва хімічних речовин і хімічної продукції (59,4%), державного управління й оборони; обов’язкового соціального страхування (53,3%), будівництва (46,5%), виробництва автотранспортних засобів, причепів і напівпричепів та інших транспортних засобів (42,6%), фінансової та страхової діяльності (40,9%).

Індекс реальної заробітної плати в 2013р. порівняно з 2012р. становив 106,1%.

Упродовж 2013р. загальна сума заборгованості з виплати заробітної плати зменшилась на 3,2%, або на 497,1 тис.грн., і на 1 січня 2014р. становила 14,9 млн.грн., що дорівнює 1,2% фонду оплати праці, нарахованого за грудень 2013р. 70,1% боргу перед працівниками області утворено на підприємствах-банкрутах.