Инновационный подход к Мужским добродетелям

Если открыть энциклопедию и посмотреть значение слова «добродетель» то выяснится, что это категория, постулирующая идеальное качество человека, определяемая его волей и поступками.

У древних греков в цене были мудрость, мужество, справедливость и умеренность. Для христианских праведников важнейшим трио стали «fides, spes, caritas» (лат. - вера, надежда и любовь). Бенджамин Франклин определил и систематизировал «тринадцать добродетелей», а прусские мыслители эпохи Просвещения довели их численность до двадцати двух.

Но, как гласит народная мудрость – «краткость – сестра таланта», потому не будем создавать солидный список мужских добродетелей, страниц так на двести, а выделим всего три основных качества, присущих настоящим мужчинам. Надежность, отзывчивость и целеустремленность.

Поговорить об этих качествах мы решили с Линским Романом Николаевичем, заместителем головы областной организации Профсоюза работников инновационных и малых предприятий Украины «Инновация» – структуры, которая успешно и продуктивно воплощает в жизнь все свойственные настоящим мужчинам качества. Они никогда не оставят без внимания Вашу просьбу или предложение, целеустремленно и кропотливо реализуют запланированное, при этом всегда оставаясь надежным и верным союзником Вашего бизнеса.

Какое из перечисленных мною качеств Вы поставите на первую позицию? Остановимся, для начала, именно на нем.

По их значимости для любого мужчины, я бы расставил эти качества в том же порядке. Думаю, что надежность, как и во все времена, сегодня является одним из самых главных качеств человека в любой плоскости его деятельности: и в быту, и в бизнесе, да и вообще в социуме. Если человека считают надежным, то этим самым ему предоставляют высшую степень доверия и признания.

Теперь поговорим об остальных двух.

Остались отзывчивость и целеустремленность. Первое, я считаю неотъемлемым компонентом надежности, поскольку человек, которому можно довериться, уже не оставит другого в беде. Эти качества формируют воспетый еще в мифологии образ героя, всегда обращающего внимание на чужие проблемы и помогающего в их решении.

Целеустремленность – решающе важная черта современного делового человека. Эту же особенность мы находим и среди выдающихся исторических личностей. Человек без цели не является социально значимым, да и вообще его существование теряет какой-либо смысл.

Возможно, Вы дополните этот список другими составляющими? Какие качества еще очень важны для мужчин?

На самом деле, перечислять можно еще довольно много. Думаю, что очень важна в настоящем мужчине и его честность. Это качество определяет человека. И все перечисленное нами ранее не возможно без честности. Но, если не делать грандиознейший список, а обойтись несколькими словами, то думаю честность, надежность, отзывчивость и целеустремленность уже скажут о человеке многое...

Кто из исторических личностей, на Ваш взгляд, является ярким примером отзывчивости, надежности и целеустремленности в своих поступках?

На самом деле, было очень много известных мужчин, воплощавших в себе лучшие качества человека, но, поскольку наиболее доброй чертой любого из нас является благотворительность, то и в пример этому я приведу имя известного мецената ХІХ века Михаила Семеновича Воронцова, князя, генерал-губернатора Новороссии и Бессарабии. По сути, он кормил всю Одессу, за свой счет обустраивал ее, украшал и обеспечивал развитие вверенного ему края. До сих пор его имя славится в этой части Украины, вызывает уважение и чувство глубокой благодарности среди местных жителей.

Проиллюстрируйте, пожалуйста, на конкретных примерах из работы Вашей структуры, как «Инновация» воплощает названные добродетели?

Я очень доволен, что в моей жизни появился Профсоюз «Инновация» и выпала возможность приобщиться к его работе, принять участие в проводимых ним программах. Основная наша задача – помощь людям. Причем направление этой поддержки определяется самыми разными векторами. Мы можем работать как с успешными бизнесменами (помогая им отразить рейдерскую атаку, либо просто получить дополнительную возможность для продвижения своих товаров и услуг среди общественности), так и со школами-интернатами или детскими домами, подыскивая им необходимых меценатов и спонсоров. Но, все-таки первоочередной нашей целью являются именно дети, особенно лишенные родительской заботы. Поскольку подрастающее поколение – это наше будущее, и любой взрослый сознательный человек должен им помогать. Поэтому во всех регионах Украины нашей организацией постоянно проводятся различные мероприятия, охватывающие эту целевую аудиторию и позволяющие привнести какую-то частичку добра и радости детям либо подросткам. Это могут быть всевозможные благотворительные праздничные утренники, сбор необходимых средств, подключение общественного внимания к существующим проблемам.

Один из недавних примеров – благотворительная акция «День святого Николая» для воспитанников Полтавской областной школы-интерната I-III ступеней № 2 им. Н.К. Крупской, проведенная Профсоюзом «Инновация» совместно с известным караоке-клубом Полтавы «Шаляпин». Была организована экскурсия в Кинологический центр УМВД Украины в Полтавской области, далее малышам устроили застолье в «Шаляпине» с первоклассными аниматорами и настоящей праздничной культурной программой.

Хоть мы и не связаны конкретно с какими-либо идеологическими течениями, но в своей работе можем привлекать различные религиозные организации. В основном, сотрудничаем с православными церквями, но в зависимости от региональных особенностей, это могут быть и представители других вероисповеданий. Например, в Крыму Профсоюз «Инновация» тесно сотрудничает с местными мусульманскими общинами.

Какие Ваши дальнейшие планы?

Основная стратегия – постоянное развитие и улучшение своей работы. На этом пути мы ставим перед собой конкретные «временные» задачи, то есть планируем свою работу на день, неделю, месяц и т.д. Главнейшим приоритетом является привлечение новых участников в наше движение, помощь все большему количеству людей, в первую очередь детям, и информирование общественности о тех преимуществах, которые открываются перед человеком в процессе сотрудничества с Профсоюзом «Инновация». К сожалению, многие люди, руководствуясь искаженными стереотипами, не понимают истинной природы нашей организации. Мы не устраиваем протестные митинги под заводами и фабриками, не стремимся выжать из наших участников деньги, либо помочь работодателям угнетать своих подчиненных... Нет! Наша задача – быть связующим звеном между всеми сторонами процесса, своего рода третьей силой – сглаживающей конфликтные ситуации, помогающей найти взаимовыгодные решения и объединить ранее незнакомых людей для добрых и благородных поступков. Тем более мы можем помочь как социально незащищенным группам населения, подыскивая им благотворителей из числа местных бизнесменов, так и предпринимателям, обеспечивая их необходимой юридической поддержкой, либо обращая внимание общественности на их проблемы.

Пообщавшись с Романом Николаевичем, а также ознакомившись со спецификой работы и предложениями Профсоюза «Инновация», мы увидели подтверждение фразе, сказанной в начале текста. Действительно, выделенные нами качества – надежность, отзывчивость и целеустремленность, свойственные всем НАСТОЯЩИМ, присущи и деятельности этой структуры, которая не зря носит свое инновационное имя, каждым поступком вдыхая «новую жизнь» в древние как мир человеческие добродетели...

Читайте рубрику "Быть мужчиной"