Керівниця, яка надихає: як колишня медична працівниця очолила виробництво на Лубним’ясо

Ще кілька років тому Оксана Кришталь працювала медиком, а сьогодні вона очолює виробництво на підприємстві «Лубним’ясо», що входить до складу компанії МХП. Оксана відповідальна за управління всім виробничим процесом, в її прямому підпорядкуванні – 130 працівників, а кар’єру на підприємстві вона починала з бригади нічної мийки.

До початку роботи на підприємстві «Лубним’ясо» Оксана Кришталь працювала медиком. Але через сімейні обставини вирішила кардинально змінити своє життя, в тому числі – й професію.

– Знайти нову роботу було дуже просто: в одному телеграм-каналі я знайшла оголошення, що на підприємство «Лубним’ясо» потрібен бригадир нічної мийки. Я відгукнулася, а коли прийшла сюди, то створила, скажімо, свою маленьку команду,– пригадує Оксана.

Протягом року Оксана працювала бригадиром нічної мийки, а паралельно вивчала всі виробничі процеси. Водночас компанія створила для неї умови для кар’єрного зростання та підтримала в новій ролі.

– Насправді, це був виклик. Те, що Оксана працювала лікарем – звісно, плюс, але в неї не було досвіду керівництва великим колективом. Та вже за півроку ми побачили величезні зміни. Оксана швидко заглибилися у виробництво, вона розуміє не лише «як», а й «навіщо» ми це робимо. А ще вона вміє знайти спільну мову з різними командами й ефективно вирішувати складні питання. Здається, Оксана може вирішити все. І це класний приклад того, як у компанії можна розкрити свій потенціал навіть у новій для себе сфері,– каже директор ТОВ «Лубним’ясо» Сергій Колеснік.

Оксана Кришталь зізнається, що спочатку на новій посаді було нелегко, та завдяки наполегливості й постійному розвитку їй вдалося опанувати нову роль:

– У МХП цінують не тільки результат, а й бажання розвиватися. Завдяки підтримці керівництва, можливостям навчання та дружній команді, я пройшла цей шлях. Це не просто кар'єрний ріст — це визнання моєї праці та вклад у спільну справу. Я дякую за довіру, віру в мене та за реальні можливості для зростання. Я вдячна кожному, хто підтримував мене на цьому шляху.

Оксана – керівниця, яка вміє тримати баланс та на своєму прикладі показувати, що немає нічого неможливого.

– Я вимоглива сама до себе і також до інших людей. Проте з усіма працівниками я спілкуюся однаково, на рівні. Вони знають, що в будь-який момент, можна до мене звернутися і я допоможу. Найкраще, як можна довести людям, що немає нічого неможливого – це показати на власному прикладі, – говорить Оксана. – Я не боюся брати на себе відповідальність, вмію знаходити вихід з різних ситуацій. Бабуся завжди вчила, що коли я хочу чогось досягти в цьому житті – я маю це зробити чесно, віддано, своєю працею.

Оксана переконана, що жінкам під силу відповідальні управлінські ролі й власним прикладом доводить це щодня. Вона хоче й надалі працювати над розвитком підприємства «Лубним’ясо» та бачить його  в майбутньому одним з найкращих у МХП.