Рекрутерам отлично известно, что среди соискателей можно встретить тех, кто может пытаться найти работу бесконечно долго. Впрочем, затянувшимися могут оказаться не только поиски работы, но и подбор подходящего кандидата.
Ошибки в описании вакансии могут стоить HR-специалисту и напрасно потраченного времени, и денег компании.
Опечатки
Самыми обидными из ошибок являются опечатки. Всего одна буква может лишить вас кандидата.
Всегда проверяйте то, что вы пишете. Это не занимает много времени, но помогает исправить оплошности. Например, заметить букву ы в тексте на украинском языке.
Ох уж эта буква Ы!