Специалистов по всем областям не существует, и это касается всех сфер деятельности, в том числе и юриспруденции. Если вам необходимо подыскать адвоката по трудовым спорам, отдавайте предпочтение тем юристам, специализацией которых является именно это направление: подробнее читайте на сайте одной из наиболее известных компаний.
Лучшее решение – обратиться не к конкретному юристу, а в солидную фирму. В таких работают крепкие профессионалы. Фирмы предлагают широкий спектр услуг, к тому же адвокаты зачастую консультируются друг у друга и просят советов, обмениваясь опытом, что хорошо помогает им в работе.
Принципы выбора хорошего адвоката по трудовым спорам
Опыт работы имеет решающее значение. Прежде чем заключать договор с адвокатом, прочтите отзывы о нем предыдущих клиентов. Если специалист работает в крупной компании, обратите внимание на сайт этой организации. На его страницах должны быть указаны контакты, адрес, а также опубликована полезная для клиентов информация. Существуют и другие признаки, указывающие на то, что ваши интересы будут защищены в суде:
- Работа только в правовом поле. Если юрист предлагает вам «за умеренную плату» преступить рамки закона, не задумываясь, отказывайтесь от его «услуг»;
- Четкое представление о том, как будет выстраиваться защита. Своим пониманием и соображениями юрист должен поделиться с вами;
- Отсутствие стопроцентных гарантий успеха. Ни один хороший адвокат не может быть полностью уверен в том, что дело будет выиграно;
- Доскональное изучение проблемы. Юрист по трудовым спорам излагает своим клиентам суть проблемы с точки зрения законодательства, не утаивает тонких моментов;
Развернутые и понятные ответы на вопросы подзащитных. Обычный человек мало что смыслит в законодательстве. Юрист должен разъяснять детали понятным неспециалисту языком.
Какие пункты должны присутствовать в договоре
Договор – главный документ, в соответствии с которым выстраивается сотрудничество с адвокатом. Он должен быть составлен таким образом, чтобы даже простой обыватель мог понять, о чем в нем идет речь. Стоимость услуг должна быть определена четко, и указанная цифра должна являться окончательной.
Не забудьте обратить внимание на то, соответствуют ли условия договора тем условиям, которые озвучил юрист и как ведется документооборот в фирме. Если юрист невнимателен к деталям, то лучше поищите другого адвоката.
