Новий Трудовий кодекс дозволяє встановити необмежений робочий день

ustal-na-rabote

Проект нового Трудового кодексу України, який уже пройшов перше читання і намічений на затвердження в 2013 році, передбачає низку нововведень, які ігнорують право людини не тільки на відпочинок, але і охорону здоров'я.

Найбільше експертів обурили норми про збільшення тривалості робочого дня з 8 до 12 годин і скорочення часу на відпочинок між змінами до 12 годин, пише "Дзеркало тижня".

- Стаття 143 МКУ дозволяє встановити фактично необмежену тривалість робочого дня і тижня. Найбільше дискусій у наукових колах викликав теза про збільшення робочого часу з нинішніх 40 годин в тиждень до 48, - розповів директор Інституту праці НАМН України, академік Юрій Кундієв.

Робочий день у будь-якій компанії може бути продовжений до 12 годин, а при наявності достатніх підстав - і більше. Зловживання можуть бути спровоковані тим, що вичерпний перелік таких підстав не надається, - зазначив учений.

Єдина «поступка» від законодавців полягає в тому, що продовження робочого дня можливо тільки за письмовою згодою того, хто працює. Але, на думку фахівців, це просто «фількіна грамота».

- Нехай спробує не погодитися! В умовах безробіття таке уточнення сприймається як насмішка, - обурений Кундієв.

Наукові експерти переконані, що ці статті законопроекту несуть пряму загрозу здоров'ю людей. Ще засновник російської школи фізіологів Іван Сєченов звернув увагу на те, що оптимальне співвідношення в циклі «робота-відпочинок» природою закладено в роботі серця людини.

- Тривалість систоли та діастоли зазвичай мають співвідношення 1:2. При такому ритмі серце працює практично без перевтоми протягом всього життя людини. Це співвідношення, аппроксимоване на 24-годинний цикл життя, дає підстави вважати фізіологічно обґрунтованою саме восьмигодинну тривалість робочого часу протягом доби. Таким чином, восьмигодинний робочий день став основною вимогою у відстоюванні прав трудящих, - пояснив Кундієв.

Експерти, правозахисники, профспілкові діячі стверджують, що проект Трудового кодексу не погоджували з громадськими організаціями, не було проведено жодного публічного обговорення, презентації або дискусії. Проект так і не представили на розгляд Міжнародної організації праці. Незважаючи на це, він вже готовий до другого читання.

Читайте також: Государство задолжало полтавчанам 10,7 млн. гривен

Абітурієнтам радять йти вчитись на програмістів, будівельників та менеджерів з продажу Податківці поки не будуть відслідковувати доходи громадян через інтернет
81 просмотр в июле
Я рекомендую
Пока никто не рекомендует

Отзывы и комментарии

Написать отзыв
Написать комментарий

Отзыв - это мнение или оценка людей, которые хотят передать опыт или впечатления другим пользователями нашего сайта с обязательной аргументацией оставленного отзыва.
 
Ваш отзыв поможет многим принять правильное решение

. Пожалуйста, используйте форму отзывов для оценок и рецензий, для вопросов и обсуждений - используйте форму комментариев, а не отзывов

Не допускается: использование ненормативной лексики, угроз или оскорблений; непосредственное сравнение с другими конкурирующими компаниями; безосновательные заявления, оскорбляющие деятельность компании и/или ее услуги; размещение ссылок на сторонние интернет-ресурсы; реклама и самореклама.

Введите email:
Ваш e-mail не будет показываться на сайте
или Авторизуйтесь , для написания отзыва
Отзыв:
Загрузить фото:
Выбрать

Комментарии предназначены для общения, обсуждения и выяснения интересующих вопросов