У Полтаві відбувся семінар японістки Наталії Щербань на тему «Кайдзен та інші підходи японського бізнесу».

Кайдзен — одна з найвідоміших японських практик. Вона полягає у систематичному вдосконаленні на усіх рівнях підприємства: розробки ідеї, виробництва, менеджменту і зміцнення команди. В Україні кайдзен відомий завдяки однойменній книзі Масаакі Імаї. Вперше цю філософію застосували японські компанії після Другої світової війни. Їх успіх сприяв поширенню практики по всьому світу.

— Слово «кайдзен» означає «безперервне вдосконалення». Стратегія обов’язково залучає усіх співробітників, від механіка до топ-менеджера. Оскільки в удосконаленні процесів беруть участь всі, то і фінансові витрати на це мінімальні, — пояснює Наталія Щербань.

Щоб мінімізувати конфлікти, кайдзен сприяє роботі в команді і взаємодопомозі. Японці розвивають особисту дисципліну і вірність ідеї компанії, спонукають ініціативність та зацікавленість.

За словами японістки, принципи кайдзену ідеально застосовувати у кризові періоди:

— Ця філософія запускає повільний і стабільний розвиток, працює на якість, а не на кількість. Поки інші компанії стрімко злітають і стрімко падають, кайдзен провадить шлях равлика, що повзе на гору Фудзі: повільно, але неухильно.

Нагадаємо, що 15 червня у Полтавському краєзнавчому музеї відкрилася фотовиставка, присвячена японській культурі та суспільству. Захід проходить в рамках проведення «Року Японії в Україні».

 

Катерина КРОЛЕВСЬКА

0532.ua

У Полтаві викладач японської вчила бажаючих філософії постійного вдосконалення

У Полтаві відбувся семінар японістки Наталії Щербань на тему «Кайдзен та інші підходи японського бізнесу».

Кайдзен — одна з найвідоміших японських практик. Вона полягає у систематичному вдосконаленні на усіх рівнях підприємства: розробки ідеї, виробництва, менеджменту і зміцнення команди. В Україні кайдзен відомий завдяки однойменній книзі Масаакі Імаї. Вперше цю філософію застосували японські компанії після Другої світової війни. Їх успіх сприяв поширенню практики по всьому світу.

— Слово «кайдзен» означає «безперервне вдосконалення». Стратегія обов’язково залучає усіх співробітників, від механіка до топ-менеджера. Оскільки в удосконаленні процесів беруть участь всі, то і фінансові витрати на це мінімальні, — пояснює Наталія Щербань.

Щоб мінімізувати конфлікти, кайдзен сприяє роботі в команді і взаємодопомозі. Японці розвивають особисту дисципліну і вірність ідеї компанії, спонукають ініціативність та зацікавленість.

За словами японістки, принципи кайдзену ідеально застосовувати у кризові періоди:

— Ця філософія запускає повільний і стабільний розвиток, працює на якість, а не на кількість. Поки інші компанії стрімко злітають і стрімко падають, кайдзен провадить шлях равлика, що повзе на гору Фудзі: повільно, але неухильно.

Нагадаємо, що 15 червня у Полтавському краєзнавчому музеї відкрилася фотовиставка, присвячена японській культурі та суспільству. Захід проходить в рамках проведення «Року Японії в Україні».

Катерина КРОЛЕВСЬКА

Отзывы и комментарии

Написать отзыв
Написать комментарий

Отзыв - это мнение или оценка людей, которые хотят передать опыт или впечатления другим пользователями нашего сайта с обязательной аргументацией оставленного отзыва.
 
Основной принцип - «посетил - отпишись». 
Ваш отзыв поможет многим принять правильное решение

 Комментарии предназначены для общения и обсуждения , а также для выяснения интересующих вопросов

Не допускается: использование ненормативной лексики, угроз или оскорблений; непосредственное сравнение с другими конкурирующими компаниями; безосновательные заявления, оскорбляющие деятельность компании и/или ее услуги; размещение ссылок на сторонние интернет-ресурсы; реклама и самореклама.

Введите email:
Ваш e-mail не будет показываться на сайте
или Авторизуйтесь , для написания отзыва
Отзыв:
Загрузить фото:
Выбрать